Karriereresurser

Når du søker må du legge ved et søknadsbrev og en CV. Nedenfor får du tips om hvordan disse kan være utformet. På denne siden finnes også lenker til diverse tester.

Søknadsbrev / Covering letter

Et velskrevet søknadsbrev kan hjelpe deg å gjøre et godt førsteinntrykk. Det er et utmerket tilfelle til å oppsummere dine nøkkelkunnskaper og erfaringer, samt å bidra med informasjon som er spesielt anvendelig for det programmet du søker.

Her er noen retningslinjer for å skrive søknadsbrev:

    - Vær kort og konsis. Et søknadsbrev bør ikke være lengre enn én side langt, og introduksjonen bør ikke ta alt for stor plass
    - Adressere brevet til rett person med eventuelt referansenummer og hvor du fant programmet
    - Skriv brevet i førsteperson
    - Beskriv hvorfor du er interessert i den aktuelle bedriften, og hvorfor dine kunnskaper er relevante
    - Vis at du er positivt innstilt til hardt arbeid
    - Vær nøye med at du ikke har feilstavet noe i tillegg til at teksten er grammatisk korrekt
    - Det finnes ingen grunn til å skrive inn kontaktopplysninger i brevet ettersom disse skal finnes i din CV

CV (Curriculum Vittae) / Resume

Din CV er ditt personlige salgsverktøy. Dette må presentere din informasjon og dine prestasjoner på en rask og oversiktelig måte, samtidig som det skal fremheve hvorfor dine kunnskaper og prestasjoner/erfaringer er relevante for det programmet du søker til.

Her kommer noen tips om hvordan du strukturerer en bra CV

    - Din CV bør være 3-5 sider lang
    - Kvalifikasjoner og utdanning, skrevet i omvendt kronologisk rekkefølge
    - Egenskaper og ferdigheter
    - Karriereoppsummering
    - Detaljert oppsummering av dine tidligere ansettelser. Skriv hvilke stillinger du har hatt, skriv også hvilke måneder og år du har arbeidet på aktuelle bedrift. Beskriv også hvilke resultater du har oppnådd under ansettelsen Bruk gjerne tall og prosent for å kvantifisere, men overdriv ikke og vær ærlig
    - Hobbyer og interesser
    - Referanser
    - Skrevet i tredjeperson
    - Det bør være enkelt skrevet og ikke inneholde noen grafiske unødvendigheter
 
Ved søknad til traineeprogram forekommer det at den søkende må gjennomføre matematiske, logiske og verbale tester. Nedenfor finner du lenker til diverse tester.

Tester

SHL

Bedriften er en av de største testleverandørene til internasjonale storkonsern. Klikk på ditt språk for å gjennomføre tester i matematisk og logisk tenking. Testen gjøres under tidsbegrensning og påminner meget om de testene som benyttes når du søker til visse traineeprogram.

University of Kent
Den matematiske testen inneholder 27 spørsmål, og du har 30 minutter på deg til å gjennomføre testen. University of Kent har også andre tester i verbala färdigheter, icke verbala färdigheter og logik.