Trainee
Informasjon
Karriereresurser
Videopresentasjioner
Annonsere
Registrering
Change Language
Trainee Search svenska
Trainee Search english
Trainee Search danske
Trainee Search norsk
Svenska traineeprogrammet, ABB
Bakgrunn
Civilingenjörsexamen eller motsvarande
Siste dato for søknad
Mer information inom kort
Start
Mer information inom kort
Sted
Västerås, Ludvika och Karlskrona
Abroad
Ja
Svenska Traineeprogrammet, ABB
å tre verksamhetsorter tar vi varje år in 12-16 trainees som har möjlighet att senare hitta sina framtida arbeten inom områden som t ex forskning och utveckling, projekt, marknad, logistik, ekonomi och IS/IT.
Västerås
Traineeprogrammet i Västerås riktar sig till civilingenjörer.Vid vissa tillfällen tar vi även in teknologie doktorer, civilekonomer, IS/IT-studenter, och HR-utbildade. För dessa sällanintagningar ber vi dig kontakta HR Direct för information.
Ludvika
Till koncernens Högspänningstekniska centrum i Ludvika med 2 600 medarbetare tar vi varje år in civilingenjörer. De väljer sedan någon av verksamheterna i Ludvika som arbetar med kraftprodukter och energisystem, som sin framtida arbetsgivare.
Karlskrona
Till ABB:s centrum för högspänningskablar i Karlskrona med 300 medarbetare tar vi varje år in civilingenjörer. De väljer sedan någon av verksamheterna i Karlskrona som sin framtida arbetsgivare.
Vem söker vi?
Vi söker dig som är resultatinriktad, vill påverka, delta i förändringar samt skapa relationer genom kommunikation. Egenskaper som du utvecklat är mognad och ödmjukhet.
Du är intresserad av vårt företags teknik och verksamhet, gör en bra arbetsinsats och tar själv vara på de möjligheter som du får genom traineeprogrammet och ser det som en utmaning för dig!
Mål för introduktion, seminarier, studiebesök och språkutbildning
Att ge kunskap om företaget, verksamheten och produkterna och stödja den personliga utvecklingen samt ge möjlighet till individuella fördjupningar och erbjuda aktiviteter som introduktion till den globala koncernen.
Introduktion
I början av programmet ägnar vi mycket tid åt att introducera traineerna till sitt nya företag men också till sin nya hemstad. Företaget lär vi känna genom att besöka verksamheterna i Västerås och Ludvika samt träffa personer med nyckelpositioner inom koncernen.
Personlig utveckling
Under programmet stöttar vi din personliga utveckling genom att träna oss i att lära i vardagen samt att reflektera över händelser i vår omgivning. Personlig utveckling innebär ju att lära känna sig själv.
Mål för praktikperioderna
Inom ett klart uttalat ansvarsområde lösa konkreta arbetsuppgifter och problem som är typiska för praktikenheternas verksamhet
Ge introduktion till arbetsplatsen, arbetsuppgifterna och enheten samt stimulera till sökande av djupare kunskap om t ex processer och företagskultur
Möjlighet att utveckla personliga kontaktnät och att finna en passande yrkesroll inom ABB
Som du ser i bilden har du möjlighet att göra tre praktikperioder om 9-10 veckor vardera. Du söker själv dina praktikplatser. Det ger dig möjligheten att se dig om samt söka efter din framtida arbetsplats.
Vi rekommenderar att du provar olika bolag och olika verksamhetsområden.
De arbetsuppgifter som kan vara aktuella varierar. De beskrivs ofta som ”små” exjobb inom områdena verksamhetsutveckling, marknadsundersökning, en avgränsad del i ett utvecklingsprojekt eller löpande arbete inom ett leveransprojekt eller på en offertavdelning.
Traineeförening
Traineerna bildar en förening för social samvaro, det är här ni svetsas samman som ett gäng och tillsammans hittar på saker på fritiden. I traineeföreningen får man vänner för livet.
ABB skjuter till medel till föreningen och erbjuder en samlingslokal som finns till traineernas förfogande. En kväll i veckan träffas traineerna för att lyssna till en föreläsare de själva bjudit in samt lagar mat och äter tillsammans. Föreningen inbjuder till engagemang i olika utskott t ex kulturutskott, evenemangsutskott, festutskott, idrottsutskott och IT-utskott.
Programansvarig
Enligt CFs rekommendationer finns traineeansvariga på varje ort. De driver rekryteringsprocessen, utvecklingen och genomförandet av programmet samt ansvarar för samtliga kontakter rörande traineefrågor i koncernen. Dessa personer har också personalansvar för dig under dina första 7 månader i programmet innan du väljer din fasta placering. De är också ett ”bollplank” för dig vid val av praktikplats och andra aktuella frågor.
Fast placering
Efter sju månader är det dags att gå till något av ABB:s verksamheter för en fast placering.
Du använder naturligtvis dina praktikperioder för att bygga kontaktnät och marknadsföra dig själv. Var du väljer att fortsätta din anställning beror på dina egna önskemål och var det öppnar sig möjligheter.
Det är för den enhet där du har din placering som du åker utomlands. Genom diskussioner med din enhet kommer ni tillsammans fram till var det är lämpligt att du praktiserar. Det ska vara utvecklande för dig och vara till nytta för företagets affärsverksamhet.
Tillsammans med din närmaste chef tar ni gemensamt fram utvecklingsplaner för framtiden. Ofta är det först nu som mer yrkesspecifik eller teknisk utbildning kommer in i din kompetensutveckling.
Efter utlandspraktiken är det till det här bolaget du kommer tillbaka och fortsätter din karriär. Naturligtvis har du hela ABB:s interna arbetsmarknad till ditt förfogande i ett framtidsperspektiv.
Vid kontakt med företaget ange att du hittat informationen på Trainee Search