Trainee i DnB NOR

Ønsker du å jobbe i et spennende finanskonsern som er i utvikling både nasjonalt og internasjonalt? Er du i tillegg nyutdannet og har minst fire år universitets- eller høyskoleutdannelse og er utadvendt, selvstendig og initiativrik, kan du være traineen vi jakter på.

DnB NOR deltar på studie- og rekrutteringsarrangementer som arrangeres av universiteter og høyskoler. Der får du nyttig informasjon om DnB NOR-konsernet og traineeprogrammet.

Om traineeprogrammet

Å arbeide som trainee gir deg en god og spennende start på karrieren. Du får utfordrende arbeidsoppgaver innen mange ulike virksomhets- og forretningsområder, og tett oppfølging fra konsernet sentralt og enheten du til enhver tid befinner deg i.

Hva ønsker vi av deg?
Som trainee skal du utvikle en helhetlig forståelse av konsernets utfordringer. Du må være selvstendig, initiativrik og ha evnen til å bygge kontaktnett. Vi ser spesielt etter kandidater som er forretningsorientert har beslutningsevne og pågangsmot. Traineene skal bidra med mangfold og fornyelse og kunne identifisere utviklingsmuligheter.
 
DnB NORs traineeordning

• Opplæringsprogram på 18 måneder inkludert egne traineearrangementer som temalunsjer, seminarer og samlinger
• Arbeidsopphold i tre til fem ulike enheter på tvers av forretningsområdene
• Deler av programmet kan gjennomføres i datterselskap eller ved ett av våre internasjonale kontorer
• Du får lønnet opplæring og videreutdanning innen bank, finans og forsikring
• Arbeidsoppgavene tilpasses din bakgrunn og dine interesser
• Alle traineer får ansattebetingelser på bank- og forsikringsprodukter

Fadder og kontaktpersoner
I traineeperioden blir du knyttet til en stabs- eller forretningsenhet, hvor du får en fadder. Fadder og konsernets sentrale traineekoordinator har hovedansvaret for deg under hele perioden. I tillegg får du en egen kontaktperson ved hvert opphold utenfor hovedenheten. Etter endt traineeperiode tilbys fast stilling i hovedenheten, men mange traineer får også tilbud fra andre enheter i konsernet. Generelt er traineer populære kandidater til mange typer stillinger i konsernet.
 
Lønnsbetingelser
Lønnsbetingelsene er konkurransedyktige sammenliknet med tilsvarende stillinger i andre selskaper. Lønnsutviklingen blant traineene er solidarisk ved at alle følger hverandre lønnsmessig gjennom programperioden, uavhengig av utdannelse og alder. 
 
Historie
Traineeprogrammet i DnB NOR ble etablert i DnB høsten 1994 ved inntak av fem eksterne kandidater. Siden har vi ansatt mellom fem og femten nye traineer hvert år.
Totalt har over 150 av dagens medarbeidere i DnB NOR traineebakgrunn med eksamen fra NHH, BI, NMH, NTNU, UiO og andre norske og utenlandske universiteter og høyskoler. Blant traineene finnes både økonomer, matematikere, jurister, ingeniører og samfunnsvitere.